劳务派遣对企业、对个人、对派遣者都有好处。

一、劳务派遣的好处－－个人

1、在不影响原有工作的前提下可寻求更多发挥自己才能的机会和空间。 

2、为老找不到合适工作的您省去了很多时间，会根据个人的求职方向和特长为您推荐合适的工作岗位，更好的发挥您的

个人才能。

3、个人实行劳务派遣后，个人可以合法建立多元化的劳动关系。　

二、劳务派遣的好处－－对被派遣者

1、劳务派遣的好处就是被派遣者即使在某企业离职了也没有关系，只要是没有和派遣公司脱离用工关系，那么就会得到

自己所需要的工作，而且不用支付任何中介费。 

2、增强员工的归属感：完善的人事管理体系，解决员工的后顾之忧。让企业更正规、有序的发展。

3、更全面、周到的服务：中外企拥有资深的人力资源顾问，为劳务派遣员提供更为方便、快捷和优质的人事代理服务和

职业发展咨询服务。

4、当派遣员工的权力得不到保障时，派遣公司就会帮助您进行协调，如果派遣公司侵犯个人的权益时，你可以申请派遣

企业和公司进行协调。

5、不管被派遣者是在上班，还是下班，都能够享受到在家的感觉。

6、在工作之余，公司将会帮你进行职场教育和规划，让您边工作边成才。

三、劳务派遣的好处－－对企业

1、更关键是减少劳动人事纠纷，转移用人风险，企业的竞争力因此也得到大大的提升。

2、人事成本的较低，可以精简管理机构，并且提高工作效益，从而大大降低管理成本，这同样也是劳务派遣的好处。

3、能有效的提高人力资源管理的核心竞争力，不用再去办理各种聘用、入职等琐碎的手续，让人力资源管理者可以更好

的激励员工发挥潜能的工作效益，使企业逐渐由无形增值变为实际增值。

4、企业需要用人时对人员管理及方便又灵活，企业可以将很多事情交给派遣机构来完成，从而不会再为纷繁复杂的人事

变动和人事事务而烦恼，这就是劳务派遣的好处。

劳务派遣能够使企业自主灵活的用工，能够简化企业管理的程序，能够降低成本费，能够维护员工的合法权益，能够为

派遣员工提供更多优质的就业机会，这些都是劳务派遣的好处。