根据较新的劳动法内容的调整，做出了重大的调整，在今年7月正式实施，这将会有效的提高对派遣人员的保障，到底是那三点呢？
　　现在，宁波劳务派遣公司就来介绍一下“新三点”的主要内容。
　　一、提高劳务公司注册资本。通过这一措施可以有效的提高派遣人员的保障，通过这一调整，更加有效的规范劳务服务公司，可以使得劳务服务行业更加的规范。
　 二、同工同酬，有效提高派遣人员收入。面对之前的情况，与正式工之间较大的工资差异，经过这次调整以后，有效的改善了劳务派遣人员的收入，而且，还改善了各个方面的待遇，明显提高了对劳务派遣人员的保障。
　　三、详解“三性”内容，明确了劳务服务的具体内容。在本次调整的内容之中，经过不断的修改，详细的指出，更加明确了其具体的内容，例如，什么属于临时性、什么属于辅助性、什么属于替代性等具体内容。
　　通过以上的新三点的具体内容，从多个方面来改善劳务派遣人员的待遇，使得劳务派遣人员更加具有保障性。